Hoe kun je als organisatie voor een veilige leer- en werkomgeving zorgen?
Pesten is van alle tijden. Als organisatie word je steeds vaker geconfronteerd met het zeer heftige effect van pesten en gepest worden en andere vormen van grensoverschrijdend gedrag.
Basisbehoefte van ieder mens, en dus ook in iedere organisatie, zijn onder andere een gevoel van veiligheid en erkenning. Pestgedrag is een belangrijke oorzaak voor ziekte en verzuim.
Als organisatie heb je de verantwoordelijkheid om hierin alert te zijn, door te onderzoeken hoe het op de werkvloer gesteld is met deze belangrijke arbeidsvoorwaarden.
Preventie kan veel leed voorkomen. Inzicht en een goede cultuur met open communicatie zal leiden tot een verbetering van het werkklimaat.
Tijdens deze sessie komt het volgende aan bod;
- Welke rol speelt pesten in de organisatie?
- Hoe kun je hier (preventief) op inspelen en welke begeleidingsmethodieken zijn er ontwikkeld?
- Hoe kun je de veiligheid en het zelfvertrouwen vergroten?
- Wat staat je als organisatie te doen om ouders van Pesters en slachtoffers van pesten nog meer bij de begeleiding van hun kind te betrekken?
Voor wie:
Begeleiders, jeugdwerkers, pedagogisch medewerkers, coaches, orthopedagogen, maatschappelijk werkers die zichzelf en de organisatie tegen het licht willen houden als het gaat over het thema pesten. En die de volgende dag met (nieuwe) inzichten in de organisatie aan de slag willen gaan.