Bij veel bedrijven ligt de focus op teamontwikkeling, teamcoaching en teambuilding. Een positieve werksfeer is essentieel voor samenwerking en betere resultaten. Collega's die prettig samenwerken, elkaar direct durven aanspreken en openstaan voor feedback, vormen de basis van zo'n sfeer. Maar waarom blijkt het zo lastig om elkaar rechtstreeks aan te spreken of feedback te geven en ontvangen? Welke gedachten spelen hierin mee en wat zegt dit over onszelf? Wat heeft een team of organisatie nodig om open gesprekken te voeren en samen te groeien?
Optimaal presenteren in het werk vraagt om een veilige omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, voldoende zelfvertrouwen kan opbouwen en gevoel van erkenning heeft.
Wij bieden diverse teamscholingen aan die specifiek afgestemd zijn op de wensen en stijl van jouw organisatie. Deze scholingen kunnen worden ingezet voor een deel van het team, het hele team, besloten of zelfs organisatiebreed. Wanneer medewerkers in hun werk vastlopen – door belangrijke factoren, privéomstandigheden, conflicten met collega's of leidinggevenden – kan individuele begeleiding hen helpen om keuzes te maken die hun welzijn vergroten en hen met energie laten terugkeren naar hun werk.
Ontdek hoe wij jouw team en organisatie kan begeleiden in groei, samenwerking en duurzame ontwikkeling.