Help je team vooruit!
De zeven principes van de ja-maar-vrije-organisatie.
Hoe een organisatie ja-maar gedrag kan omzetten naar ja-en gedrag!
In een organisatie kan veel gezeurd of geklaagd worden. Wij noemen dit de ja-maar-manier van kijken; Je kijkt naar wat er niet goed gaat en wat er beter zou moeten. Een andere manier van kijken is de ja-en-manier: Je kijkt naar wat er wel goed gaat en stopt daar meer energie in. Er gebeuren immers dag in dag uit ook veel mooie dingen in de organisatie.
Tijdens deze training word je op herkenbare, humoristische en ontroerende manier de zeven principes van de ja-maar-vrije-organisatie duidelijk. Benieuwd naar wat je gaat zien als je op een ja-en-manier naar leidinggevende, management en collega's gaat kijken? Neem dan contact met ons op om direct deze scholing te boeken.
Tijdens deze scholing krijg je geen doorwrochte analyses en theoretische beschouwingen, maar concrete ja-en-verhalen en inspirerende oefeningen. Deze scholing is een hart onder de riem voor iedereen die de organisatie een warm hart toedraagt en waarna 'Ja-maar' nooit meer zal klinken als vroeger.
Voor wie; voor teams die op een ja-en-manier willen kijken naar hun team en organisatie.