Een training die je in staat stelt om met jouw team uit te groeien en te ontwikkelen tot een team met optimale samenwerking.
Hoe kom je met je team tot een optimale samenwerking? Hoe zorg je met elkaar voor groei en positieve ontwikkeling?
Zodra mensen in een team samenkomen, vormen zij een groep. Deze groepsvorming doorloopt een aantal fasen. Op elk van die fasen kan je als leidinggevende invloed uitoefenen, waardoor de groep zich kan ontwikkelen tot een positieve groep waar de sociale veiligheid en het zelfvertrouwen toeneemt. Toch kan er een enorm verschil zijn in de manier waarop groepen zich uiteindelijk manifesteren. Groepen kunnen verschillen in de onderlinge samenhang tussen mensen. Bovendien heeft een ieder zijn unieke, eigen persoonlijkheid. Wanneer men hierin een onbalans ervaart zal er een gevoel voor onveilihgheid ontstaan.
De plek die mensen in een groep innemen, de balans tussen geven en nemen en de ordening die binnen de groep ontstaat, worden voor een belangrijk deel beïnvloed door hun gezin van herkomst. Het referentiekader van een ieder speelt daarbij een belangrijke rol.
Door te herkennen wat een team nodig heeft, kun je als leidinggevende een teamklimaat creëren waarin teamleden optimaal kunnen groeien, leren en ontwikkelen.
Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod: