logo-small
logo-small

Reacties van deelnemers

Header 2019 5

Opleiding tot coach (La Vie Meetingcenter, juni 2021)

  • De diversiteit van methodieken, theorieën, oefeningen, materialen en interventies die tijdens de opleiding aan bod kwamen. Het eclectische karakter van de opleiding dus. De praktische handvatten zijn breed in te zetten voor persoonlijke ontwikkeling en om cliënten te helpen. De uitgebreide toolkit die je meekrijgt.
  • Mogelijkheid om eigen gevoelens en ervaringen te delen. En de manier waarop er langzaam een mindset ingang werd gezet, zodat deze langzaam eigen gemaakt kon worden.
  • Blijf met deze kennis, enthousiasme en gedrevenheid mensen opleiden. Ik gun iedereen inzicht in zichzelf en daardoor ook in de ander.
  • De opzet van de opleiding ( 1 dag per maand is goed te combineren met andere bezigheden)
  • Grote complimenten hoe jullie de opleiding hebben weten te blijven verzorgen ondanks maar liefst twee lockdowns tussendoor, wat een gekke 1,5 jaar was het daardoor. Maar dankzij jullie inzet en flexibiliteit hebben we toch maar mooi naar behoren en plezier adfgerond!
  • Het boek Collega Coach | Docednt Coach sluit heel goed aan bij de fysieke lessen
  • De open en fijne sfeer in de fysieke lessen. De uitleg en de daarbij behorende opdrachten, het oefenen in groepjes.

Beoordeling: 9,1

Opleiding tot sociale vaardighheids-, faalangst- en examenvreestrainer (juni 2021)

  • We waren vooral bezig met de praktijk en daaruit werd er theorie toegepast ipv andersom. Dit was voor mij effectief en dwaalde ik niet af, wat anders nog wel eens gebeurt.
  • Interessante theorie, dramadriehoek, de barkruk, hechtingsproblematiek, jakhals/giraffe
  • Informatie over coaches versus bemoeien/invullen/redder zijn
  • De prettige wijze van de rijke inhoud; veel praktische oefeningen
  • De immer positieve invalshoek die gekozen werd van begin tot het eind
  • Herberd, bedankt voor wie je bent. Hele prettige kerel die heel goed weet wat hij vindt en dat uitstraalt zonder hierbij de ruimte te ontnemen voor je eigen ideeën
  • Niet ALLES uitleggen, maar ook gewoon doen. Niet alles hoeft wetenschappelijk bewezen te zijn, de praktijk werkt.
  • Zie de leerling, niet zijn gedrag! Hoe komt het gedrag? Hoe leert de leerling van zijn gedrag?
  • Laat de verantwoordelijkheid bij persoon, confronteer hem hier desnoods mee (blauwe plek) maar ga het niet voor hem oplossen

Kinderopvang Bonaire --> workshop voor kinderopvangbegeleiders

Wat ga ik veranderen?
- Meer positieve aandacht geven aan mijn kinderen, waar je energie in stopt wordt groter!
- Vanaf baby al complimentjes geven aan mijn kinderen.
- Van redder naar coach (dramadriehoek - groeidriehoek)
- Straffen van dichtbij - belonen van veraf!
- In gesprek blijven met ouders over de opvoeding van hun kind.

 

OOK Pedagogische Expertise Groep --> Scholing met team

Dit neem ik mee:
- Inzicht in eigen handelen en visie zelfreflectie.
- Zonder werkelijk welkom geen rendement.
- Human Dynamics, mooie bewustwording dat ieder mens zijn eigen kleur heeft en dat een andere aanpak/communicatie vraagt.
- Samen werken of samenwerken, beren op de weg en andere hersenspinsels, ideeën voor energizers (stickertje pikken / ellenboog schudden.)
- Ik neem mee hoe belangrijk positieve aandacht & persoonlijke aandacht voor iedereen is.

 

Centrum Jeugd en Gezin (SHIF Bonaire) --> Scholing professionales / gezinswerkers

Wat heb ik geleerd?
- Hoe word ik in de dramadriehoek minder een redder en meer de coach in de groeidriehoek?
- Gespreksvaardigheden om nog beter in gesprek te komen met ouders en kinderen.
- Verschillende gesprekstechnieken en manieren van vragen stellen.
- Gebruik van verschillende materialen in gesprekken, zoals fotokaarten, kwaliteitskaarten, poppetjes.
- Hoe je achter de weerstand kan kijken

 

Regardz (Hospitality) --> Scholing met verschillende (MT)teams;

Wat heb ik persoonlijk geleerd?
- Zelfreflectie, hou de spiegel voor.
- Even stilstaan en kijken naar jezelf.
- Begrijpen - snappen
- Hoe anderen over mij denken door middel van kwaliteitskaartjes.
- Gedrag heeft een reden.
- Niet praten in fouten maar wat wel al goed gaat!.
- Blijf uit de drama driehoek.
- Team dichter bij elkaar.
- Rechtstreeks aanspreken.
- Het begint allemaal met vertrouwen

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!