Opleiding tot Coach 2022-2023 (La Vie Utrecht)
(Waardering gemiddeld 9,1)
- Oog voor het individu van de deelnemers
- Ik gun iedereen om meerdere trajecten bij HPC te volgen om de taal eigen te maken. Ik zie het echt als een taal, niet als een truc die je aanleert.
- De werkwijze. Het zelf uitvoeren van alle opdrachten heeft ervoor gezorgd dat ik zelf het proces heb doorlopen dat ik ook met een coachi zou doorlopen. Dat is voor mij erg waardevol. Ik leer namelijk door te doen en te ervaren, dan beklijft het beter.
- De ervaring en veiligheid kennis en kunde van de opleiders, de praktische invulling van alle dagen, veel werkvormen, alle kennis werd gul gedeeld. Fijn om te voelen dat je het vertrouwen krijgt dat je het kunt!
- Alleen noodzakelijk theorie wordt behandeld, het accent ligt echt op de praktijk. Met name het feit dat alle werkvormen aan bod komen zijn van grote meerwaarde.
- Wat ik persoonlijk fijn vind anno nu, is dat het materiaal digitaal beschikbaar is en de powerpoints vooraf bekend gemaakt wordt in de digitale omgeving. Dit werkt voor mij veel meer inhoudelijk tijdens de sessies.
- Open gesprek, directe feedback, veiligheid en het hoge leergehalte.
- De warme persoonlijkheid van Herberd en Joop, geborgenheid en vertrouwen.
- Met deze geweldige opleidingte hebben gevolgd, heb ik het gevoel dat ik voldoende vertrouwen heb om als coach te functioneren.
- Begeleiding Herberd. Je hebt de voorwaarden gecreëerd voor fijne, leerzame bijeenkomsten. Theoretische grondslag maar vooral praktisch bezig. Alles zelf ondergaan zodat je het gevoel krijgt er zelf ook mee uit de voeten te kunnen. Ik heb het ontzettend gewaardeerd.
- Herberd en Joop zijn laagdrempelig en benaderbaar. Bovenal hebben zij de expertise en hebben ze mij wat kunnen leren. Daar ben ik gevoelig voor. Ik wil het gevoel hebben dat de ander wat te vertellen heeft en dat er voor mij wat te halen is. Aan die voorwaarde is ruimschoots gedaan.
Opleiding tot coach (La Vie Meetingcenter, juni 2021)
- De diversiteit van methodieken, theorieën, oefeningen, materialen en interventies die tijdens de opleiding aan bod kwamen. Het eclectische karakter van de opleiding dus. De praktische handvatten zijn breed in te zetten voor persoonlijke ontwikkeling en om cliënten te helpen. De uitgebreide toolkit die je meekrijgt.
- Mogelijkheid om eigen gevoelens en ervaringen te delen. En de manier waarop er langzaam een mindset ingang werd gezet, zodat deze langzaam eigen gemaakt kon worden.
- Blijf met deze kennis, enthousiasme en gedrevenheid mensen opleiden. Ik gun iedereen inzicht in zichzelf en daardoor ook in de ander.
- De opzet van de opleiding ( 1 dag per maand is goed te combineren met andere bezigheden)
- Grote complimenten hoe jullie de opleiding hebben weten te blijven verzorgen ondanks maar liefst twee lockdowns tussendoor, wat een gekke 1,5 jaar was het daardoor. Maar dankzij jullie inzet en flexibiliteit hebben we toch maar mooi naar behoren en plezier adfgerond!
- Het boek Collega Coach | Docednt Coach sluit heel goed aan bij de fysieke lessen
- De open en fijne sfeer in de fysieke lessen. De uitleg en de daarbij behorende opdrachten, het oefenen in groepjes.
Beoordeling: 9,1
Opleiding tot sociale vaardighheids-, faalangst- en examenvreestrainer (juni 2021)
- We waren vooral bezig met de praktijk en daaruit werd er theorie toegepast ipv andersom. Dit was voor mij effectief en dwaalde ik niet af, wat anders nog wel eens gebeurt.
- Interessante theorie, dramadriehoek, de barkruk, hechtingsproblematiek, jakhals/giraffe
- Informatie over coaches versus bemoeien/invullen/redder zijn
- De prettige wijze van de rijke inhoud; veel praktische oefeningen
- De immer positieve invalshoek die gekozen werd van begin tot het eind
- Herberd, bedankt voor wie je bent. Hele prettige kerel die heel goed weet wat hij vindt en dat uitstraalt zonder hierbij de ruimte te ontnemen voor je eigen ideeën
- Niet ALLES uitleggen, maar ook gewoon doen. Niet alles hoeft wetenschappelijk bewezen te zijn, de praktijk werkt.
- Zie de leerling, niet zijn gedrag! Hoe komt het gedrag? Hoe leert de leerling van zijn gedrag?
- Laat de verantwoordelijkheid bij persoon, confronteer hem hier desnoods mee (blauwe plek) maar ga het niet voor hem oplossen
Kinderopvang Bonaire --> workshop voor kinderopvangbegeleiders
Wat ga ik veranderen?
- Meer positieve aandacht geven aan mijn kinderen, waar je energie in stopt wordt groter!
- Vanaf baby al complimentjes geven aan mijn kinderen.
- Van redder naar coach (dramadriehoek - groeidriehoek)
- Straffen van dichtbij - belonen van veraf!
- In gesprek blijven met ouders over de opvoeding van hun kind.
OOK Pedagogische Expertise Groep --> Scholing met team
Dit neem ik mee:
- Inzicht in eigen handelen en visie zelfreflectie.
- Zonder werkelijk welkom geen rendement.
- Human Dynamics, mooie bewustwording dat ieder mens zijn eigen kleur heeft en dat een andere aanpak/communicatie vraagt.
- Samen werken of samenwerken, beren op de weg en andere hersenspinsels, ideeën voor energizers (stickertje pikken / ellenboog schudden.)
- Ik neem mee hoe belangrijk positieve aandacht & persoonlijke aandacht voor iedereen is.
Centrum Jeugd en Gezin (SHIF Bonaire) --> Scholing professionales / gezinswerkers
Wat heb ik geleerd?
- Hoe word ik in de dramadriehoek minder een redder en meer de coach in de groeidriehoek?
- Gespreksvaardigheden om nog beter in gesprek te komen met ouders en kinderen.
- Verschillende gesprekstechnieken en manieren van vragen stellen.
- Gebruik van verschillende materialen in gesprekken, zoals fotokaarten, kwaliteitskaarten, poppetjes.
- Hoe je achter de weerstand kan kijken
Regardz (Hospitality) --> Scholing met verschillende (MT)teams;
Wat heb ik persoonlijk geleerd?
- Zelfreflectie, hou de spiegel voor.
- Even stilstaan en kijken naar jezelf.
- Begrijpen - snappen
- Hoe anderen over mij denken door middel van kwaliteitskaartjes.
- Gedrag heeft een reden.
- Niet praten in fouten maar wat wel al goed gaat!.
- Blijf uit de drama driehoek.
- Team dichter bij elkaar.
- Rechtstreeks aanspreken.
- Het begint allemaal met vertrouwen