logo-small
logo-small

Reacties van deelnemers

Header 2019 5

Opleiding tot Coach 2022-2023 (La Vie Utrecht)
(Waardering gemiddeld 9,1)

  • Oog voor het individu van de deelnemers
  • Ik gun iedereen om meerdere trajecten bij HPC te volgen om de taal eigen te maken. Ik zie het echt als een taal, niet als een truc die je aanleert.
  • De werkwijze. Het zelf uitvoeren van alle opdrachten heeft ervoor gezorgd dat ik zelf het proces heb doorlopen dat ik ook met een coachi zou doorlopen. Dat is voor mij erg waardevol. Ik leer namelijk door te doen en te ervaren, dan beklijft het beter.
  • De ervaring en veiligheid kennis en kunde van de opleiders, de praktische invulling van alle dagen, veel werkvormen, alle kennis werd gul gedeeld. Fijn om te voelen dat je het vertrouwen krijgt dat je het kunt! 
  • Alleen noodzakelijk theorie wordt behandeld, het accent ligt echt op de praktijk. Met name het feit dat alle werkvormen aan bod komen zijn van grote meerwaarde.
  • Wat ik persoonlijk fijn vind anno nu, is dat het materiaal digitaal beschikbaar is en de powerpoints vooraf bekend gemaakt wordt in de digitale omgeving. Dit werkt voor mij veel meer inhoudelijk tijdens de sessies.
  • Open gesprek, directe feedback, veiligheid en het hoge leergehalte.
  • De warme persoonlijkheid van Herberd en Joop, geborgenheid en vertrouwen.
  • Met deze geweldige opleidingte hebben gevolgd, heb ik het gevoel dat ik voldoende vertrouwen heb om als coach te functioneren.
  • Begeleiding Herberd. Je hebt de voorwaarden gecreëerd voor fijne, leerzame bijeenkomsten. Theoretische grondslag maar vooral praktisch bezig. Alles zelf ondergaan zodat je het gevoel krijgt er zelf ook mee uit de voeten te kunnen. Ik heb het ontzettend gewaardeerd.
  • Herberd en Joop zijn laagdrempelig en benaderbaar. Bovenal hebben zij de expertise en hebben ze mij wat kunnen leren. Daar ben ik gevoelig voor. Ik wil het gevoel hebben dat de ander wat te vertellen heeft en dat er voor mij wat te halen is. Aan die voorwaarde is ruimschoots gedaan.

Opleiding tot coach (La Vie Meetingcenter, juni 2021)

  • De diversiteit van methodieken, theorieën, oefeningen, materialen en interventies die tijdens de opleiding aan bod kwamen. Het eclectische karakter van de opleiding dus. De praktische handvatten zijn breed in te zetten voor persoonlijke ontwikkeling en om cliënten te helpen. De uitgebreide toolkit die je meekrijgt.
  • Mogelijkheid om eigen gevoelens en ervaringen te delen. En de manier waarop er langzaam een mindset ingang werd gezet, zodat deze langzaam eigen gemaakt kon worden.
  • Blijf met deze kennis, enthousiasme en gedrevenheid mensen opleiden. Ik gun iedereen inzicht in zichzelf en daardoor ook in de ander.
  • De opzet van de opleiding ( 1 dag per maand is goed te combineren met andere bezigheden)
  • Grote complimenten hoe jullie de opleiding hebben weten te blijven verzorgen ondanks maar liefst twee lockdowns tussendoor, wat een gekke 1,5 jaar was het daardoor. Maar dankzij jullie inzet en flexibiliteit hebben we toch maar mooi naar behoren en plezier adfgerond!
  • Het boek Collega Coach | Docednt Coach sluit heel goed aan bij de fysieke lessen
  • De open en fijne sfeer in de fysieke lessen. De uitleg en de daarbij behorende opdrachten, het oefenen in groepjes.

Beoordeling: 9,1

Organik Kimya (Chemisch bedrijf) --> Teambuilding met MT-team

Wat heb ik geleerd of ga ik veranderen?
- Ik heb de kleuren van mijn collega’s geleerd (Human Dynamics)
- Verschil tussen ‘snappen’ en ‘begrijpen’.
- Onderlinge verbanden in de groei- / dramadriehoek 
- Aanpassen van gedrag om doelstelling te behalen.
- Minder als redder optreden.
- Meer in overleg met daarin meenemend de kwaliteiten/allergieën.
- De behoefte binnen het team achterhalen en hierop anticiperen

 

Regardz (Hospitality) --> Scholing met verschillende (MT)teams;

Wat heb ik persoonlijk geleerd?
- Zelfreflectie, hou de spiegel voor.
- Even stilstaan en kijken naar jezelf.
- Begrijpen - snappen
- Hoe anderen over mij denken door middel van kwaliteitskaartjes.
- Gedrag heeft een reden.
- Niet praten in fouten maar wat wel al goed gaat!.
- Blijf uit de drama driehoek.
- Team dichter bij elkaar.
- Rechtstreeks aanspreken.
- Het begint allemaal met vertrouwen

 

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!